“早上6点从十堰定的电机到了吧？中午趁吃饭时间赶紧把坏的换掉。”

墙背面传来一阵对话，急匆匆的脚步声带着一身干净蓝色制服的周金鱼出现在眼前。

5月10日，见到白河县金龙建材有限公司的车间主任周金鱼时，他刚刚获得了2024年“全国五一劳动奖章”，这是在获得安康市总工会、陕西省总工会授予的“五一劳动奖章”之后的一次“三级跳”。

1988年，周金鱼部队退伍回到家乡白河县，分配到该县白龙水泥厂（白河县金龙建材有限公司的前身）工作，到如今已有36个年头。

“刚进厂的时候，做的是破碎工。”从库房把原材料用小推车推到车间里进行粉碎，每天重复，周金鱼用手比划着当时的工作。

手头工作完成后，周金鱼也常常向厂里的老师傅请教，“以便能够再多学一点。”正是这样一个“小举动”，促成了他的人生“蜕变”。

从业36年中，参与厂里各类检查维修不计其数，他也积累了丰富的现场经验，每遇设备方面的“疑难杂症”，厂里都会点名要他到场“把脉”诊断。周金鱼总是能够很快找到“病因”，攻破难关，消除“病根”，让设备恢复健康。日子久了，凭借精湛的技术，他成了厂里的“定海神针”。

据该厂磨机班长李相政回忆，5月6日凌晨2点58分，正在厂里值夜班的他遇到一个棘手问题——磨机堵住不出料了。“这个时间段正是水泥厂生产的黄金时间，多耽搁一分钟都会影响厂里的效益，但是怎么捣鼓磨机都不响动！”李相政赶紧掏出手机向带班领导汇报情况，接着立即给周金鱼拨了“求救”电话，十几分钟后，周金鱼赶到现场，两人一起仔细检查磨机，过不多久，故障解除了，厂间再次响起机器转动的声音。

“每次遇到问题，他随叫随到！”李相政的话也是该公司所有员工的心声。

半夜赶赴单位处理设备问题对周金鱼来说，已是习以为常。“去年一天晚上，已经熟睡时忽然被一阵急促的电话铃声惊醒，睡眼惺忪的扫了一眼时间，已经是凌晨1点40分。”周金鱼说。

电话那头传来焦急的声音“周主任，你快来看看，收尘风机出问题了”。

周金鱼立刻从家里赶去工厂，询问值班工人情况后，他蹲在叶片前仔细听取判断，“初步断定问题出在叶片上，先把机器停下来保证安全，等天亮我再进一步确定具体原因。”

第二天一早，周金鱼同维修工人一起将叶片拆下来，果然发现了一道裂痕，一旁的工人感叹，“多亏把机器停了，不然还不知道造成什么后果！”

2个小时后，经过打磨和熔合叶片上的裂缝已修补好，叶片配重恢复如前。

在同事眼中，“吃苦耐劳”是“老周”身上的代名词。

而在周金鱼看来，吃苦耐劳仅仅是基本素质，工作要干得出色，不仅要有过硬的技术，还要有精益求精、开拓创新的工匠精神。要把爱岗敬业的热情，转化为勇攀技术高峰的实际行动。

2017年6月，通过业余学习他了解到，有一种水泥装袋的“电改气”工艺，能够在不增加生产成本的前提下提高水泥装袋效率、降低粉尘污染。于是查阅大量资料，着手对金龙水泥厂的水泥装袋流程进行技术改造。据了解，“电改气”包装系统技改完成后，水泥袋装效率比原来提高40%，粉尘排放量降低45%。

2018年7月，周金鱼又提出拉运水泥出厂的车辆必须加盖篷布的建议，并带领车间机修工人设计并施工完成了搭盖篷布的平台，为水泥出厂运输车辆搭盖篷布提供了安全保障。同年8月，他主动请示在包装车间增加2台气相脉冲袋式收尘器，先后与多家收尘设备厂家沟通，进行实地勘察，确定包装车间收尘器升级改造方案，这一建议为企业节能降耗、减少粉尘排放和环保型水泥生产企业达标作出了有效贡献。

同事们评价：“有了老周，万事不愁。”

排查跑、冒、滴、漏及其他安全隐患，“老周”的心时刻关注在生产安全上。每天不管多忙都会在厂子里进行不定时巡查，一天下来步数能走到3万多步。

连续30多年被评为企业“优秀员工”、连续8年被评为该公司“十大优秀员工”，2018年被安康市总工会授予“五一劳动奖章”、2019年被陕西省总工会授予“五一劳动奖章”，2022年获得“陕西省劳动模范”称号，再到如今的全国“五一劳动奖章”获得者。从普通工人到机修班长，再从工班长到车间主任、安全环保科长，无论在什么岗位，周金鱼都力求做到用心尽力。

“只是做了一些力所能及的事，只要大家还需要我，我会一直干下去！”老周说。