安康水务集团以建设“孝义水务”为抓手，扎实推进孝义善举培育工程，通过“三力”齐发，努力将公司打造为孝义文化“水务样板”。

在阵地建设上发力，营造宣传文化氛围。充分利用“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，加强孝义善举文化宣传工作力度，抓好“好家风”阵地建设，在电子屏幕、宣传栏、微信公众号等渠道，大力宣传孝义文化、传播孝义美德，营造浓厚的孝义文化氛围，使干部、员工随处感受孝义文化气息，在全公司形成“讲孝义、崇正义、尚忠义、重信义、明大义”的良好企业风尚，构建企业、家庭、社会“三位一体”的孝义文化宣传教育格局。

在实践活动上发力，涵养优良家风企风。以“孝义新风进水务”为主题，把践行孝义善举融入公司依法治理工作，履行国企政治责任和社会责任，成立了以80余名党员为骨干，全体员工共同参与的“孝义志愿服务队”，为安康中心城区群众做好事、办实事，惠及居民1万余户，在包联创文社区及帮扶村开展志愿服务惠及村民600余户。广泛开展“清风寄语·廉润水务”家书及书法绘画征集等活动，不断丰富孝义善举实践内容，引导员工树立正确的价值观和道德观。

  在示范引领上发力，形成正面价值导向。将孝义善举作为衡量干部品德的重要方面，纳入干部评价体系，推动党员干部带头践行孝义善举，形成以党风带政风促民风的良好效应。在公司上下广泛开展“孝义之星”“孝义之家”选树活动，对践行孝义善举的干部、员工进行表彰和奖励。同时大力支持包联帮扶村抓实载体，开展“好媳妇、好婆婆”等评选活动，充分发挥先进典型示范带动作用。在孝义文化催生下，集团公司涌现出“安康好人”“安康公益好青年”等一批优秀孝义典型代表，他们用智慧和汗水诠释孝义美德，为集团全力打造孝义善举培育工程“水务样板”形成见贤思齐的良好风尚。