当文明实践遇上“互联网+”，会碰撞出怎样的火花？汉滨区用共建、共联、共育、共解、共塑“五共机制”这把金钥匙，打开基层治理新局面。连续两年荣获省委宣传部创新案例，这其中究竟藏着什么破圈密码？

阵地共建：资源从“碎片化”到“一盘棋”

构建“1+27+N”三级文明实践网络，整合区级中心、27个镇（街道）实践所和387个村（社区）实践站，统筹党群服务中心、农家书屋等387处场所。打造“空间+产业+文旅”融合实践空间，建成茨沟非遗工坊、牛岭红色驿站等100余个特色点位，形成15分钟服务圈、三区实践带和城镇文明群。搭建“云上实践”数字平台，联通区级文明实践中心与融媒体中心，集成志愿服务展示、在线学习、政民互动等功能，通过智慧云平台实现阵地管理、群众服务“指尖可达”。通过实体空间活化利用与数字平台深度融通，构建起覆盖全域、多维联动的文明实践体系，让文明实践触手可及。

活动共联：服务从“独角戏”到“大合唱”

汉滨区创新文明实践模式，构建“五单四链”服务体系，推行“群众点单—中心配单—志愿者接单—社会评单”闭环机制，2024年策划主题活动61个，开展“汉滨讲坛”“三农课堂”等特色活动1万余场，精准对接群众需求千余项。深化“五社联动”模式，联动社会组织、社工、社区、社会资源及慈善力量，打造“公益伙伴日”品牌，促成13家单位共建，引入公益资金320万元，开展“非遗进校园”等项目89个。打造“四季惠民”品牌，按季节推出春耕农技培训、夏季防暑宣传、秋收文化节、冬季扶贫帮困四大主题活动，构建“月月有主题、周周有活动”常态化机制，文明实践平台年均服务超20万人次，切实提升群众获得感。

队伍共育：培育从“零散乱”到“体系化”

汉滨区构建“3+X”人才体系推动文明实践。以专家学者、乡贤文化志愿者为核心组建4100人宣讲团，培育38名区级宣讲师，打造理论宣讲、文化惠民等24支专业队伍，吸纳乡贤能人、返乡青年形成特色分队。依托基层阵地打造文明实践点，以“汉滨讲坛”为引领，通过“红色楼道”“映前六讲”等创新形式开展活动。实施“双培双带”计划，建立12个名师工作室，2024年举办42期文明实践大讲堂，培养出陕南民歌传承人王永庆等36名文化带头人。创新“五星评定”机制，整合党员干部、社会组织等万人志愿力量，每年组织700余个志愿团队、千名骨干参与培训。设立理论传播星、文化服务星等五维评价体系，推行志愿服务积分兑换制度，构建多元化文明实践生态闭环。

问题共解：事情从“推诿扯”到“合力办”

构建“民情气象站”监测体系，设立376个民情观察点，组建老党员、网格员预报员队伍，2024年收集急难愁盼问题642件，建立“红黄蓝”预警台账，实现93.6%办结率。开展“三问到万家”入户行动3.8万户，落实意见建议1230条。建立“四方会谈”机制，组织群众、部门、社会组织及法律顾问协商解决兴安市场改造等47项历史难题，形成物业管理、停车整治等典型案例。推出民生项目认领制，将群众关注的32类热点问题转化为实事项目，发动企业、乡贤等社会力量主动认领实施，构建共建共治共享治理新格局。

新风共塑：乡风从“陈旧俗”到“新风尚”

实施“五破五立”专项行动，针对农村高额彩礼、大操大办等五大陋习，建立红娘工作室、红白理事馆等五大载体，举办集体颁证等活动，让文明新风浸润群众心田。2023年至今累计简办红白事2300余场，节约资金超800万余元。在231个村（社区）推行“道德银行”积分制，将移风易俗、环境整治等7类行为纳入积分项，通过“积分超市”实现文明行为与生活物资兑换。同步创新“新乡约”治理体系，修订387个村（社区）村规民约，依托红白理事会、道德评议会等自治组织，开展“孝义家庭”评选等活动，形成“积分激励+群众自治”双轮驱动模式。三措联动构建起“制度约束、道德引导、行为转化”治理闭环，有效推动乡风文明从理念倡导转化为实践养成。

从“独奏”到“合唱”，汉滨区用“五共机制”奏响文明实践交响曲。当非遗工坊飘出文明新风，当云端平台架起连心桥梁，这座城市的文明实践正书写着新时代的“汉滨答卷”。这场温暖人心的基层实践，正是文明破圈的最好注解。